Специальная оценка условий труда: что это такое

133

Специальная оценка условий труда проводится с целью выявления тех условий, в которых трудятся люди на своих рабочих местах. Узнать о том, как заказать проведение специальной оценки условий труда в Волгограде можно на официальном сайте группы компаний «СертЭкоПром». Заметим, что данная ГК является многопрофильным центром, опытные и квалифицированные сотрудники которого специализируются на оказании услуг в сфере получения и оформления разнообразной разрешительной документации, действующей в рамках российского законодательства, а также в рамках законодательной базы Таможенного Союза.

Специальная оценка условий труда: особенности

Итак, проведение специальной оценки условий труда позволяют не только определить их, но и устранить присутствующие и выявленные опасные факторы, которые оказывают негативное влияние на самочувствие и здоровье рабочего персонала. Примечательно, что ранее существовали заведомо вредные производства, работникам которых полагались определённые льготы в виде денежных доплат, более продолжительного отпуска и/или более раннего времени наступления пенсионного возраста. В настоящее время, подобный подход к определению условий труда оказался неэффективным, от чего законодательно был отменён. На смену ему пришла методика проведения специальной оценки условий труда, результаты которой определяют компенсационные выплаты рабочим, занятым на опасных и вредных производствах, а также служат для корректирования отчислений работодателем в Пенсионный фонд сотрудников своего предприятия.

Проведение специальной оценки условий труда регламентируется действующим федеральным законом под номером 426, который действует с конца 2013 года.

По результатам проведения специальной оценки условия труда могут быть признанными:

  • Оптимальными;
  • Допустимыми;
  • Вредными;
  • Опасными.

Хотите узнать в каких условиях трудитесь именно вы? Тогда загляните на сайт волгоградской ГК «СертЭкоПром» и уточните условия сотрудничества с её опытными и квалифицированными специалистами.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here