Расчет отпускных в 2018 году с учетом последних изменений

343

Люди, которые заняты начислением средств перед выходом в отпуск работающему человеку, должны знать определенные нормативы, установленные в законодательстве, чтобы избежать различных наказаний и штрафов.

Основные положения начисления отпускных

Работодатель, который предоставляет возможность проведения трудовой деятельности гражданину Российской Федерации, должен знать о том, что отпускные графики оформляются за 2 недели до окончания предыдущего года. Единственная категория, которая освобождается от этой нормы – это индивидуальные предприниматели. Руководитель подписывает соответствующий указ. Сотрудники, формирующие штат, должны заранее ознакомиться с тем периодом, во время которого им представляется право выхода в отпуск.

В 2018 году для того, чтобы произвести расчет отпускных, применяется государственный норматив, который закреплен в реестре документов под 922 номером. Постановление было подписано чиновниками еще 24 декабря 2007 года. Бухгалтер, занимающийся процедурами начисления всех необходимых средств, должен брать во внимание тот период, во время которого работник будет находиться на отдыхе. Также учитывается средний коэффициент дней, во время которых проводилась трудовая деятельность.

Для расчёта отпускных средств во внимание также берется средняя заработная плата и период нахождения не на рабочем месте в связи с ранее предоставляемыми отпусками. Еще одна величина, которая должна заинтересовать бухгалтера при начислении отпускных – полный стаж работы на определенном предприятии.

Учитывая, что на территории Российской Федерации изменен минимальный размер оплаты труда, соответствующие коррективы применяются для начисления отпускных

С 1 мая 2018 года на территории страны действует новый МРОТ. Его размер составляет 11 163 рубля. Чтобы избежать определенных штрафов, бухгалтер должен знать о том, что размер отпускных средств исходит из показателей зарплаты. Если сотрудник предприятия после произведения своей деятельности получал сумму, размер которой составлял меньшее значение, чем минимальный размер оплаты труда, ему положен расчёт отпускных в соответствии с показателем, составляющим 11 163 рубля. За основу берется федеральный МРОТ, а не региональный. Для того чтобы правильно рассчитать отпускные, необходимо применить специальную формулу. Работнику начисляется сумма для выхода на отдых из учета среднего дневного заработка, который умножают на определённое количество дней в отпуске.

Источник: https://pronedra.ru/raschet-otpusknyx-v-2018-godu-s-uchetom-poslednix-izmenenij-265243.html

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here